💼 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟

قاعدة الحساب الأساسية متشابهة في أغلب دول الخليج مع اختلافات جوهرية في حالة الاستقالة:

• الساعات الخمس الأولى: نصف راتب شهر عن كل سنة
• بعد خمس سنوات: راتب شهر كامل عن كل سنة
• كسور السنة: تُحتسب بالتناسب (الأشهر ÷ 12)
• الراتب المعتمد: الأساس فقط دون البدلات في أغلب الدول

قواعد الاستقالة حسب الدولة

• 🇸🇦 السعودية: أقل من سنتين: لا شيء | 2-5 سنوات: الثلث | 5-10 سنوات: الثلثان | +10 سنوات: كاملة
• 🇦🇪 الإمارات: بعد سنة خدمة واحدة تستحق المكافأة كاملة وفق النظام الحالي (مرسوم 33 لسنة 2021)
• 🇶🇦 قطر: 3 أسابيع راتب عن كل سنة من أول 4 سنوات، ثم شهر كامل لكل سنة تالية — الاستقالة لا تحرمك منها بعد سنة
• 🇰🇼 الكويت: الاستقالة: ثلث بعد 3 سنوات، نصف بعد 5، كاملة بعد 10
• 🇧🇭 البحرين: نصف شهر لكل سنة من أول 3، ثم شهر لكل سنة — الاستقالة بعد 3 سنوات تستحق النصف
• 🇴🈲 عُمان: الاستقالة تخفض المستحق تدريجياً حسب مدة الخدمة

حقوق إضافية تُضاف للمكافأة غالباً

• بدل إجازات الإجازات غير المستخدمة
• تذاكر العودة إلى بلدك (إن نص عليها العقد)
• أي مستحقات مؤجلة: عمولات، حوافز مستحقة
• إشعار عدم الالتزام بمدة الإخطار (بدل إنذار)

الأسئلة الشائعة